LAPORAN OBSEVASI DIKLAT

LAPORAN OBSERVASI
PENGELOLAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN









OLEH
SHERLY 01286/2008
NOVA ERNI 01297/2008
MELKI HARKONI 90877/2007
SUPARTO 90864/2007




PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH
FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
2010
KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat ALLAH SWT yang telah melimpahkan rahmatnya kepada kita semua, sehingga penulisan Laporan ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya. Laporan ini dibuat untuk memenuhi salah satu persyaratan dari mata kuliah Pengelolaan Pendidikan Dan Latihan
Materi dalam laporan ini masih jauh dari kesempurnaan, untuk itu penulis berharap kepada pembaca agar dapat dapat memberi masukan yang berupa saran dan kritikan yang membangun demi kesempurnaan penulisan makalah berikutnya di masa yang akan datang.
Akhir kata penulis berharap, melalui naskah ini pembaca dapat mengambil manfaat dan menerapkannya dalam dunia pendidikan khususnya Pengelolaan Pendidikan Dan Latihan. Hingga pada akhirnya tujuan pendidikan dapat terwujud demi terciptanya masyarakat adil dan makmur



Padang, Juni 2010




Penulis









BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Untuk meningkatkan kualitas dan mutu pendidikan dibutuhkan pendidik yang berkualitas. Pada kenyataanya saat ini, masih banyak pendidik yang tidak memberikan pembelajaran sehingga tujuan pendidikan tidak tercapai dengan maksimal. Dalam rangka meningkatkan kualitas pendidik, maka pendidik diberikan pendidikan dan pelatihan (diklat).
Pendidikan dan pelatihan (diklat), yang diberikan kepada pendidik, pendidikan dan pelatihan terbagi atas dua yaitu, pendidikan dan pelatihan pra jabatan dan pendidikan dan pelatihan dalam jabatan. Maksudnya adalah diklat ini diberikan kepada pendidik yang belum menjadi PNS (honorer) dan pendidikan yang diberikan kepada pendidik yang sudah PNS.
Tujuan pendidikan dan pelatihan merupakan pedoman untuk mencapai apa yang diharapkan, perubahan yang akan terjadi dari peserta diklat seperti yang dikehendaki organisasi atau oaring tersebut.sepertinya halnya diklat keagamaan di Jl. Batang kapur Padang, lembaga ini mengadakan diklat pra jabatan dan diklat dalam jabatan. Tjuannya adalah untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara professional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan kebutuhan instansinya/

B. TUJUAN PENULISAN
Adapun tujuan penulisan dari pada laporan observasi ini adalah
1. Untuk mengetahui perencanaan pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan di lembaga diklat keagamaan di jalan Jl. Batang kapur, Padang.
2. Untuk mengetahui pelaksanaan pendidikan dan pelatihan yang dilaksanakan di lembaga diklat keagamaan di jalan Jl. Batang kapur, Padang

















BAB II
ORIENTASI LEMBAGA
A. NAMA LEMBAGA
Nama lembaga yang kami observasi adalah Balai Diklat Keagamaan Padang Sumatera Barat.

B. LANDASAN HUKUM
Landasan hukum daripada diklat keagamaan ini adalah
1) Peraturan Pemerintah No. 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan Dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri.
2) Keputusan Menteri Agama No. 1 Tahun 2003 tentang Pedoman Pendidikan dan Pelatihan Pegawai di Lingkungan Dep. Agama.
3) Peraturan Menteri Agama No. 3 Tahun 2006 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dep. Agama.

C. LOKASI
Lokasi Balai Diklat Keagamaan Padang Sumatera Barat adalah di Jalan Batang Kapur No 7 Padang Baru Utara Padang Sumatera Barat.

D. SASARAN
Sasaran Diklat Keagamaan Padang ini adalah:
1. Pegawai Negeri Sipil
2. Calon pegawai negeri sipil.

E. SARANA DAN PRASARANA
1. Akomodasi (asrama)
• Peserta : diasramakan
• Kamar tidur : memadai
2. Ruang belajar (kelas)
• Luas
• Tata meja belajar : model huruf U
• Alat bantu latihan dalam ruang kelas
1) Papan tulis : 2 buah
2) OHP : 1 buah
3) Flip chart : 2 buah
4) Tape recorder : 1 buah
5) Sound system : 1 buah
6) Wireless : 1 buah

3. Ruang makan
Luas ruang makan : 120 M2
4. Ruang diskusi
Ruang diskusi : ada
Luas ruang diskusi :120 M2
5. Sarana olah raga : ada

F. KEGIATAN ATAU PROGRAM
Kegiatan atau Program Diklat Tenaga Administrasi di Balai Diklat Keagamaan Padang tahun 2010adalah sebagai berikut:
No Jenis Diklat Akt Jumlah Tanggal Pelaksanaan
Pst Hari Jam
1 Diklat Administrasi keuangan Tk MA 30 10 90 10 s.d 19 Jan 2010
2 Diklat Administrasi keuangan Tk MTs 30 10 90 sda
3 Diklat Tata Usaha Tk. MA 30 10 90 sda
4 Diklat Tata Persuratan bagi Staf KUA I 30 10 90 sda

5 Diklat Administrasi keuangan Tk MA 30 10 90 20 s.d 29 Jan 2010
6 Diklat Administrasi keuangan Tk MTs 30 10 90 sda
7 Diklat Tata Usaha Tk. MA 30 10 90 sda
8 Diklat Tata Persuratan bagi Staf KUA II 30 10 90 sda

9 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 1 40 24 216 23 Feb s.d 18 Mar 2010
10 sda 2 40 24 216 sda
11 sda 3 40 24 216 sda
12 sda 4 40 24 216 24 Feb s.d 19 Mar 2010
13 sda 5 40 24 216 sda

14 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 6 40 24 216 19 Mar s.d 11 April 2010
15 sda 7 40 24 216 sda
16 sda 8 40 24 216 sda
17 sda 9 40 24 216 20 Mar s.d 12 April 2010
18 sda 10 40 24 216 sda

19 Diklat Prajabatan Gol II Tenaga Honorer 1 40 19 174 12 April s.d 30 April 2010
20 sda 2 40 19 174 sda
21 sda 3 40 19 174 sda
22 sda 4 40 19 174 13 April s.d 01 Mei 2010
23 sda 5 40 19 174 sda

24 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 11 40 24 216 01 Mei s.d 24 Mei 2010
25 sda 12 40 24 216 sda
26 sda 13 40 24 216 sda
27 sda 14 40 24 216 02 Mei s.d 25 Mei 2010
28 sda 15 40 24 216 sda

29 Diklat Prajabatan Gol II Tenaga Honorer 6 40 19 174 25 Mei s.d 12 Juni 2010
30 sda 7 40 19 174 sda
31 sda 8 40 19 174 sda
32 sda 9 40 19 174 26 Mei s.d 13 Juni 2010
33 sda 10 40 19 174 sda

34 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 16 40 24 216 13 Juni s.d 06 Juli 2010
35 sda 17 40 24 216 sda
36 sda 18 40 24 216 sda
37 Diklat Prajabatan Gol II Tenaga Honorer 19 40 19 174 14 Juni s.d 02 Juli 2010
38 sda 20 40 19 174 sda

39 Diklat PIM XIII 30 37 285 03 Juli s.d 08 Agust 2010
40 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 19 40 24 216 07 Juli s.d 04 Agust 2010
41 Diklat Teknis 30 10 90 07 Juli s.d 16 Juli 2010
42 Diklat Teknis 30 10 90 18 Juli s.d 27 Juli 2010

43 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 20 40 24 216 12 Agust s.d 04 Sept 2010
44 sda 21 40 24 216 Sda
45 sda 22 40 24 216 Sda
46 sda 23 40 24 216 13 Agust s.d 05 Sept 2010
47 sda 24 40 24 216 sda

48 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 25 40 24 216 17 Sept s.d 10 Okt 2010
49 sda 26 40 24 216 sda
50 sda 27 40 24 216 sda
51 Diklat PIM IV XIV 30 37 285 03 Okt s.d 07 Nov 2010

52 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 28 40 24 216 11 Okt s.d 03 Nov 2010
53 sda 29 40 24 216 sda
54 sda 30 40 24 216 sda

55 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 31 40 24 216 04 Nov s.d 27 Nov 2010
56 sda 32 40 24 216 sda
57 sda 33 40 24 216 sda

58 Diklat Prajabatan Gol III Tenaga Honorer 34 40 24 216 08 Nov s.d 01 Des 2010
59 sda 35 40 24 216 sda

60 Diklat Prajabatan Gol II Reguler 1 40 10 90 03 Des s.d 12 Des 2010
61 sda 2 40 10 90 sda

G. PERMASALAHAN DAN PENANGGULANGANNYA
• Masalah yang dihadapi adalah ada sebagian dari sarana yang kurang memadai seperti, ruangan belajar yang sempit.
• Penanggulangannya dapat di atasi dengan cara merenofasi kembali( memperbaiki) ruangan yang kurang luas tersebut.


H. ANALISIS
Dari berbagai pelatihan yang dijalankan oleh lembaga keagamaan ini maka mulai dari awal perencanaan, pelaksanaan, sampai pada tahap akhir berjalan dengan baik dan sehingga mencetak peserta diklat yang berkualitas.




BAB III
PENUTUP

A. KESIMPULAN
Pendidikan dan pelatihan (diklat), yang diberikan kepada pendidik, pendidikan dan pelatihan terbagi atas dua yaitu, pendidikan dan pelatihan pra jabatan dan pendidikan dan pelatihan dalam jabatan. Maksudnya adalah diklat ini diberikan kepada pendidik yang belum menjadi PNS (honorer) dan pendidikan yang diberikan kepada pendidik yang sudah PNS.
Tujuan pendidikan dan pelatihan merupakan pedoman untuk mencapai apa yang diharapkan, perubahan yang akan terjadi dari peserta diklat seperti yang dikehendaki organisasi .

B. SARAN
Dari kegiatan diklat yang di lakukan oleh lembaga Diklat Keagamaan dapat di simpulkan bahwa kegiatan diklat harus di lakukan secara terstruktur dan sistematis agar tercapai tujuan yang di maksudkan pada awal pelaksanaan diklat.